PUCRS Carreiras participa do Encontro de RHs do Tecnopuc

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação

Encontro online de RHs do Tecnocpuc

O mercado de trabalho está em constantes mudanças e as empresas estão cada vez mais competitivas, ao passo que a tecnologia avança e possibilita novos produtos e serviços. Com essas mudanças, atrair talentos humanos é um grande desafio para as empresas no mercado atual, que exige planejamento e ações concretas, mas pode ser essencial para o crescimento e destaque a curto, médio ou longo prazo.

Com o objetivo de conversar com as empresas que fazem parte do ecossistema do Tecnopuc  sobre “Como atrair e reter talentos humanos nas empresas do futuro?”, na última quinta-feira (29), o consultor da Área de Talentos do PUCRS Carreiras, Gabriel Magalhães, conduziu o encontro online junto com colaboradores de 12 empresas. 

Instigados a refletir, dialogar e propor estratégicas, os colaboradores partilharam a importância do modelo de gestão de empresas que investem na comunicação interna e na evolução e desenvolvimento do seu capital humano, encarando esse aspecto como fundamental para o sucesso das atividades empresariais. 

Para te ajudar a construir e manter um ambiente de trabalho sadio, preparamos algumas dicas.  

 

ABC DA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS 

  1. Valorizem seus talentos 
  2. Ofereça oportunidades
  3. Favoreça a troca de experiência
  4. Descubra novos potenciais
  5. Aposte na equipe
  6. Tenha um bom ambiente profissional
  7. Ofereça horários flexíveis
  8. Utilizem remuneração e benefícios enquanto estratégia 
  9. Gerenciem a imagem interna da empresa
  10. Crie um plano de capacitação corporativa como forma de atrair, formar e manter talentos 

 

COMO O PUCRS CARREIRAS PODE TE AJUDAR? 

O PUCRS Carreiras busca o relacionamento com empresas de diferentes segmentos, a fim de realizar parceria em eventos e projetos, possibilitando uma aproximação efetiva entre a Universidade e o mundo do trabalho. Atuando em parceria conosco, a empresa terá vários benefícios.  

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