PUCRS Carreiras

14
nov

PUCRS Carreiras é referência para outras universidades

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – A unificação dos serviços oferecidos pelo PUCRS Carreiras, que aconteceu em março de 2019, tem promovido melhor atendimento para os alunos, desenvolvimento da empregabilidade, trabalhar a carreira de forma mais sólida e têm consolidado a marca no mercado. Essa transição contribuiu para ampliar o serviço, disponibilizando no sistema vagas de estágios e

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1
nov

Consultora do PUCRS Carreiras participa de evento sobre empoderamento feminino

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – Imagem: Amanda Ferronato/Assessoria de Comunicação  Mulheres e a inserção no mercado de trabalho foi o tema do bate papo conduzido pela nossa consultora, Gabriela Techio, no evento Atuação, liderança e empoderamento promovida pelo grupo Gurias da Politécnica, da Escola Politécnica da PUCRS, em parceria com a Sociedade Americana de Engenheiros de Aquecimento, Refrigeração e Ar Condicionado (Ashrae).

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29
out

Trabalho e carreira é tema de grupo de estudos

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – Com o propósito de colocar a temática “trabalho e carreira” em pauta, o PUCRS Carreiras realiza pela primeira vez um grupo de estudos voltado a discutir esse tema. A intenção é trazer conteúdo, principalmente o que está mais atual na área de orientação profissional e de carreira, e proporcionar a troca entre participantes.

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25
out

A presença feminina no mercado de trabalho

Por: Gabriela Techio | Consultora de Carreira – Ao me propor a falar sobre carreira feminina me deparei com a contrariedade de abordar ao mesmo tempo a presença e a ausência das mulheres no mercado de trabalho. A experiência delas nesse espaço é, assim, marcada por avanços e retrocessos, conquistas e barreiras. É fato que a participação das mulheres no

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21
out

Meu perfil nas redes sociais

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – A presença das redes sociais em nosso dia a dia é algo tão natural que muitas vezes nem paramos para analisar o efeito dos conteúdos que publicamos, comentamos ou compartilhamos. Isso mesmo! O que parece algo tão inofensivo pode levar a sua não contratação em uma empresa. Por serem consideradas um grande

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27
jun

Como fazer uma busca assertiva de novas oportunidades?

Por: Priscila Dietrich – Gestão de Carreira – A busca de novas oportunidades no mercado é um processo que requer empenho e dedicação. Muito mais do que sair distribuindo currículos ou se candidatar em vagas aleatoriamente, é necessário estabelecer critérios de busca e definir quais oportunidades e áreas despertam seu interesse. Além disso, é importante ressaltar que não é a

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13
jun

A trilha da carreira de Liderança

Por: Jandara Souza – Gestão de Carreiras A compreensão sobre o termo liderança e sobre o perfil do profissional que ocupa este papel não é consensual na literatura e no mundo do trabalho. Entretanto, a relevância dos líderes para o desempenho das equipes e organizações é notável. Foram realizadas duas pesquisas de opinião nos anos de 2017 e 2018. Em

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5
jun

Carreira acadêmica durante a graduação?

Por: Gabriela Techio – Gestão de Carreiras A carreira acadêmica tem despertado o interesse de muitos estudantes. Dar aulas, realizar pesquisas e estar em contato com o universo acadêmico podem ser as metas de carreira de muitos profissionais. Diante desse objetivo, como o aluno de graduação pode se preparar para essa área no mercado de trabalho? Uma das melhores formas

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24
maio

O pior chefe do mundo e o protagonismo de carreira

Por: Andrêus Sousa – Gestão de Carreiras – Em um texto em seu blog Seth Godin nos fala que o pior chefe do mundo somos nós mesmos. Comenta que somos os responsáveis por gerenciar nosso tempo, nossos estudos, nossas atividades, por vender nossos serviços, entre outras coisas – e segundo ele estamos fazendo um péssimo trabalho nisso. Nesse texto ele

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15
maio

Talento, Propósito e Engajamento: onde isso pode te levar?

Por: Bruna Lira – Gestão de Talentos – Possuir um talento é ter uma aptidão natural ou adquirida, que pode colocar as pessoas em destaque em diversos contextos da vida. Muitas vezes, o profissional não descobriu seu talento ainda, até ser provocado pelo mercado de trabalho ou por situações adversas da vida. Uma boa maneira de buscar entender no que

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