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Inciativa completa um mês com mais de 500 candidatos
Por: Amanda Ferronato – Jornalista – Assessoria de Comunicação A iniciativa EmpregarTCHÊ, promovida pela Fundação Irmão José Otão (FIJO) e PUCRS Carreiras completou um mês de execução. Nesse período 572 candidatos/as se cadastraram, sendo 53% mulheres e 47% homens. O cadastro na inciativa gera um currículo dos/as candidatos/as e a partir desse currículo as empresas têm acesso as experiências profissionais
Unidos pelo RS: 5 iniciativas que estão fazendo a diferença na reconstrução das vidas e dos lares gaúchos
Por: Ana Cecília Petersen – Psicológa | Consultora de Carreira As enchentes no Rio Grande do Sul trouxeram uma destruição inimaginável, afetando vidas, lares, comércios e estradas. Em poucos dias, as águas levaram consigo não apenas bens materiais, mas também a história e os sonhos de muitas famílias. No entanto, em meio a desastre natural, algo essencial permaneceu intacto: a esperança
Iniciativa visa a empregabilidade dos afetados pelas enchentes
lémPor: Amanda Ferronato – Jornalista – Assessoria de Comunicação O estado do Rio Grande do Sul está enfrentando um momento crítico. As fortes chuvas causaram estragos em diversas cidades do Estado. Segundo a Defesa Civil, até o momento, foram mais de duas milhões de pessoas afetadas devido as enchentes, muitas perdendo absolutamente tudo. Diante deste cenário, o PUCRS Carreiras e
Empodera Mulheres: desenvolvendo carreiras
Por: Amanda Ferronato – Jornalista e Comunicadora – Sabemos que ainda existe muita desigualdade no mercado de trabalho. E com o objetivo de contribuir para que esses índices diminuam, o PUCRS Carreiras está engajado com a carreira das mulheres. Durante todo o mês de março, o serviço está oferecendo descontos especiais nos processos de planejamento de carreira e recolocação profissional, como parte do
Além do Emprego: O Papel Transformador do Trabalho Voluntário
Por: Thaline da Cunha Moreira – Psicóloga e Consultora de Carreira Há algum tempo, estamos percebendo uma transformação na forma como encaramos a carreira. Anteriormente, era comum seguir um caminho linear, buscando estabilidade em um emprego que se mantivesse por muitos anos. Contudo, esse modelo já não é predominante. Atualmente, a carreira é vista como uma área da vida
Você sabe qual a relação entre marca pessoal e sucesso profissional?
Por: Bruna Weirich, psicóloga e Consultora de Carreira do PUCRS Carreiras Você sabe qual a relação entre marca pessoal e sucesso profissional? Nos dias atuais construir e manter uma marca pessoal não é mais uma escolha, é uma necessidade. Sua marca pessoal é a expressão de quem você é, o que você representa e como você deseja ser percebido pelo
Afinal, como fomentar a diversidade e a inclusão?
Por: Ananda Arruda, psicóloga e Consultora de Carreira do PUCRS Carreiras Vivemos em um mundo repleto de diversidade. Cada indivíduo é único, e nosso entorno é composto por pessoas provenientes de diversas origens socioeconômicas, étnicas e raciais, identidades de gênero e orientações sexuais, perspectivas culturais e pensamentos diversos. As inúmeras variações que compõem nossa sociedade são vastas e inesgotáveis. É
5 dicas que podem ajudar com o primeiro estágio
Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – Realizar o primeiro estágio é um misto de ansiedade e também de expectativa. É um experiência nova, com pessoas novas e muitas vezes realizando demandas que você nunca tinha feito. Sem dúvidas, é um grande aprendizado para sua trajetória profissional e também pessoal. Mas antes de realizar o estágio, você passara por
10ª Feira de Carreiras
A Feira de Carreiras é um dos maiores eventos de carreira do Sul do país promovido pelo PUCRS Carreiras. Em sua 10ª edição, a Feira resgata a essência das edições anteriores promovendo diálogos sobre carreira e o mundo do trabalho, através de uma imersão para recolocação no mercado de trabalho; trilhas para desenvolver suas hard e soft skills, oportunizando muito
Potência acadêmica, hard e soft skills: Como é o profissional do futuro?
Por: Ana Cecília Petersen – Gestão de Carreira – Na indústria 4.0, as soft skills ganham cada dia mais relevância como um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. As habilidades socioemocionais estão mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando possibilidades de desenvolvimento além das hard skill, a fim
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