Por Ravi Zanolla – Estudante de Psicologia – Estagiário do Time de Talentos
No imaginário popular, o estagiário está frequentemente associado a um papel subalterno. A prova disso são as brincadeiras que vão desde o famoso “cafezinho” até a frase “a culpa é do estagiário”.
De fato, na hierarquia de uma empresa, esse cargo é sempre subordinado a outro. Afinal, essas pessoas estão iniciando sua trajetória em uma determinada área e ainda necessitam de orientação. Mas será que apenas um lado sai ganhando nessa troca? Confira abaixo alguns dos benefícios de contratar um estagiário.
1 – Contato com a teoria
Para ocupar uma vaga de estágio, o candidato deve necessariamente estar vinculado a uma instituição de ensino. Ainda inserido no contexto acadêmico, esse profissional pode ter uma maior facilidade para relacionar aspectos teóricos com a prática da profissão, otimizando os resultados.
2 – Inovação
Sabemos que os avanços tecnológicos e a disseminação de informações estão acontecendo de forma cada vez mais veloz. Um estagiário possui um acesso facilitado às últimas atualizações teóricas e técnicas de seu campo, por ainda estar estudando. Somado a isso, o contato com professores e pesquisadores da área inspira inovação, já que possibilita a elucidação de dúvidas.
3 – Ausência de comportamentos viciosos
A falta de experiência prévia pode parecer um ponto negativo, mas isso também significa que aquele profissional ainda não possui uma prática viciosa. Isso pode proporcionar uma maior flexibilidade com relação à cultura e aos processos internos, agilizando a fase de adaptação.
4 – Sede por aprendizado
Um estágio é uma oportunidade de aprendizado. Esse fator, combinado com a empolgação da novidade, favorece que o estagiário esteja cheio de disposição para tirar o máximo proveito de cada momento. Quando oferecido o suporte necessário, esse profissional pode fazer entregas inacreditáveis.
5 – Diversificar a equipe
Quando juntamos pessoas de gerações, experiências e contextos de vida diferentes, aumentamos a probabilidade de sucesso de uma equipe. Isso acontece pois assim possibilitamos o surgimento de novas ideias e de soluções criativas.
Viu como uma oportunidade de estágio pode impulsionar tanto o aprendizado do estagiário quanto o sucesso da empresa? E além de tudo isso, ao contribuirmos para a construção da carreira de um novo profissional, colaboramos para um futuro melhor.
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