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A gestão da carreira na atualidade: por mais protagonismo e diálogo
Por: Daniela Boucinha – Gestão de Carreira – Hoje se percebe uma preocupação maior dos profissionais em relação à gestão de suas carreiras. Da mesma forma, passou a se falar mais da necessidade de proporcionar diálogos sobre carreiras dentro das organizações. Tudo isso porque, historicamente, o mercado foi exigindo essa nova postura. O conceito de gestão de carreira surgiu inicialmente
A presença feminina no mercado de trabalho
Por: Gabriela Techio – Gestão de Carreira – Ao me propor a falar sobre carreira feminina me deparei com a contrariedade de abordar ao mesmo tempo a presença e a ausência das mulheres no mercado de trabalho. A experiência delas nesse espaço é, assim, marcada por avanços e retrocessos, conquistas e barreiras. É fato que a participação das mulheres no
A autorreflexão e insight nas consultorias de carreiras
Por: Daniela Boucinha – Gestão de Carreira – Ao falarmos hoje de carreira, percebemos que os profissionais vão construindo suas carreiras à medida que tomam suas decisões baseadas, principalmente, na satisfação pessoal. Cada vez mais as pessoas buscam formas de trabalho em que possam se sentir, de fato, realizadas. Essa construção deixou de ser entendida, então, simplesmente como uma sequência
Novas perspectivas de trabalho: a carreira sem-fronteiras
Por: Daniela Boucinha – Gestão de Carreiras – Atualmente, quando falamos em carreira, dizemos que o conceito vai além de uma sequência de empregos. Se antes a carreira era vista apenas como os empregos que tínhamos ao longo de nossa vida, e o sucesso era medido a partir daí, agora precisamos nos aprofundar muito mais. A carreira é entendida como
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