Dicas

Por: Bruna Zomer – Gestão de Talentos – Os processos seletivos conduzidos pelo PUCRS Carreiras estão mantidos, mas seguindo as recomendações, estão sendo realizados de forma online. Talvez você não esteja familiarizado com essa forma de entrevista e pensando nisso nossa estagiária da Área de Gestão de Talentos, Bruna Zomer, preparou algumas dicas para te ajudar a se preparar para

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Por: Ana Cecília Petersen – Gestão de Carreiras –  Com as recomendações de isolamento social, precisamos nos adaptar e organizar uma rotina em home office. As pessoas que trabalham neste formato, estão tirando de letra esse momento, entretanto, outras pessoas estão passando por uma fase de grande adaptação e por isso a Consultora, Ana Cecília Petersen, traz algumas dicas de

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Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – Ano novo, oportunidades novas. Esse é o momento ideal para investir na carreira e na busca de novos desafios. Para isso, é preciso ter o currículo sempre atualizado, afinal, na maioria das vezes ele vai ser o seu primeiro contato com a empresa e com o recrutador, sendo uma forma deles conhecerem

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Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – Quando falamos em cuidar da saúde não estamos falando apenas em cuidar da saúde física, mas também e muito importante da saúde mental. Com a intenção de convidar as pessoas a pensarem sobre suas vidas, o primeiro mês do ano é dedicado à conscientização de temas relacionados à saúde mental a partir

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Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – De um lado temos os estudos, estágio, trabalhos, provas, entregas… do outro família, amigos, entretenimento, hobbies, viagens… É tanta coisa acontecendo ao mesmo tempo que sem organização não é possível alinhar tudo isso de forma proveitosa e com eficácia. Pensando em te ajudar a organizar essa rotina, apresentamos a Matriz de Eisenhower.

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Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – A presença das redes sociais em nosso dia a dia é algo tão natural que muitas vezes nem paramos para analisar o efeito dos conteúdos que publicamos, comentamos ou compartilhamos. Isso mesmo! O que parece algo tão inofensivo pode levar a sua não contratação em uma empresa. Por serem consideradas um grande

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Por: Priscila Dietrich – Gestão de Carreira – A busca de novas oportunidades no mercado é um processo que requer empenho e dedicação. Muito mais do que sair distribuindo currículos ou se candidatar em vagas aleatoriamente, é necessário estabelecer critérios de busca e definir quais oportunidades e áreas despertam seu interesse. Além disso, é importante ressaltar que não é a

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Por: Melanie Caffarate – Assessoria de Comunicação – O LinkedIn é uma rede social profissional e ao contrário do que muitos pensam, não é só para quem está procurando emprego, também é uma ferramenta de networking. Não ter um perfil no LinkedIn diminui as chances de ser encontrado por um profissional de RH, afirma a consultora de carreiras Jandara Souza. Algumas

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