PUCRS Carreiras

30
jul

PUCRS Carreiras participa do Encontro de RHs do Tecnopuc

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação O mercado de trabalho está em constantes mudanças e as empresas estão cada vez mais competitivas, ao passo que a tecnologia avança e possibilita novos produtos e serviços. Com essas mudanças, atrair talentos humanos é um grande desafio para as empresas no mercado atual, que exige planejamento e ações concretas, mas pode ser essencial

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29
jul

Empreender é um ato de amor consigo mesmo

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – Em um país com um mercado de trabalho fragilizado, uma parcela significativa dos jovens brasileiros já empreende ou espera ter seu próprio negócio. O desejo de independência financeira para fugir do desemprego e autonomia no trabalho é o que leva boa parte da população jovem a empreender. No episódio de hoje do podcast do PUCRS Carreiras vamos

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21
jul

Você sabe quais são as principais tendências de profissões até 2028?

Por: Ana Cecília Santiago Petersen – Consultora de Carreira – Com uma certa frequência nos deparamos com um novo artigo ponderando o que esperar do futuro do mundo do trabalho. As hipóteses são diversas, mas existe algo em comum entre todas elas: o mundo vai mudar e você precisa estar preparado para isso. A multinacional de tecnologia Cognizant elaborou um

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20
jul

Estudantes do Projeto LIS refletem sobre carreira 

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação Tão importante quando planejar projetos, equipamentos e inovações é pensar em nossa carreira. E para ajudar os estudantes do LIS – HP (Laboratório de Inovação de Software) com esse assunto, nossas consultoras de carreira, Ana Cecília Petersen e Gabriela Techio realizaram um Workshop sobre Marca Pessoal e outro sobre Planejamento de Carreira. O objetivo dos encontros era auxiliar os estagiários de TI e

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19
jul

Feira de Carreiras 2021 abordará como tema a saúde mental

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação                     A saúde mental da população tem sido afetada em grande escala durante a pandemia. A solidão, ansiedade, medo e sentimentos de tristezas passaram a fazer parte da vida da população que esteve em confinamento e distanciamento social. Segundo pesquisa do instituto Ipsos, 53%

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28
jun

Diversidade no ambiente de trabalho

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – A diversidade ainda precisa avançar e muito no mercado corporativo. O mês de junho é marcado como mês do #OrgulhoLGBTQIA+ e em referência a essa data, o episódio desse mês tem o objetivo de promover a cultura e destacar a importância da diversidade como agente de inclusão e mudança positiva, inclusive em

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21
jun

Chegamos a metade do ano de 2021. E as suas metas, como estão?

A maioria das pessoas em todo o final de ano – eu me incluo nesse pacote, registram ou até mesmo só pensam: “No próximo ano…”. Então, chegamos na metade do ano de 2021. O tempo voa mesmo. E me conta, como está a sua lista de metas, objetivos e sonhos? Você conseguiu cumprir com o que tinha prometido para você

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17
jun

Como fortalecer a marca pessoal e o networking?

Seja em nossas oficinas de preparação à recolocação profissional ou nos atendimentos de planejamento de carreira, o PUCRS Carreiras busca ressaltar a importância do profissional cuidar e fortalecer a sua marca pessoal e o seu networking. A marca pessoal diz respeito a imagem que as pessoas têm sobre você e ela vai sendo construída durante as interações que você estabelece

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20
maio

Como planejar a carreira diante de tantas possibilidades?

Por: Gabriela Techio – Consultora de Carreira – Como planejar a carreira diante de tantas possibilidades? Essa pergunta surge com frequência nos atendimentos de consultoria de carreira. Gera ansiedade nos jovens a possibilidade de tomar decisões e repensar suas escolhas ao longo do tempo.  Como consultora de carreira, destaco três aspectos importantes no processo de reflexão sobre o futuro profissional: 1)    Investir

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14
maio

Grupo de preparação para o mercado de trabalho está com inscrições abertas

Por: Amanda Ferronato – Assessoria de Comunicação – De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), de 1950, a participação feminina no mercado de trabalho era apenas de 13,6%, comparado com 80,8% dos homens. Passados 70 anos tivemos uma grande evolução das mulheres ocupando esse espaço. O relatório da Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (Cepal) aponta que em 2020, a taxa de participação no mercado

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