Textos da equipe
Crie um tempo para cuidar da carreira
Por: Gabriela Techio – Consultora de Carreira – Estamos chegando ao final do ano de 2021. Como todos os anos, quando nos aproximamos dos últimos meses do calendário, refletimos sobre quais as combinações de ano novo que não colocamos em prática. Ainda, analisamos o que não permitiu que as ideias saíssem do papel. Nesse momento, percebemos que o ato de
Por que o autoconhecimento é tão importante para a nossa carreira?
Por: Fabiane Rossi – Consultora de Carreira – Não é à toa que a etapa de autoconhecimento é a primeira parte do processo de planejamento de carreira. Quando não sabemos quais são os valores que são importantes para nós, o que eu gosto ou não gosto de fazer, quais são os meus pontos fortes e pontos de desenvolvimento, pode ficar
Você faz uma pesquisa sobre as suas áreas de interesse?
Por: Fabiane Rossi – Consultora de Carreira – Pesquisar sobre as áreas de interesse é fundamental para conhecer melhor aquela atuação na prática, além de ajudar a identificar quais áreas fazem mais sentido para você, com quais atuações você mais se identifica e quais trabalhos você se enxerga atuando. Uma boa dica é diversificar suas fontes de pesquisa e procurar
Você sabe quais são as principais tendências de profissões até 2028?
Por: Ana Cecília Santiago Petersen – Consultora de Carreira – Com uma certa frequência nos deparamos com um novo artigo ponderando o que esperar do futuro do mundo do trabalho. As hipóteses são diversas, mas existe algo em comum entre todas elas: o mundo vai mudar e você precisa estar preparado para isso. A multinacional de tecnologia Cognizant elaborou um
Como fortalecer a marca pessoal e o networking?
Seja em nossas oficinas de preparação à recolocação profissional ou nos atendimentos de planejamento de carreira, o PUCRS Carreiras busca ressaltar a importância do profissional cuidar e fortalecer a sua marca pessoal e o seu networking. A marca pessoal diz respeito a imagem que as pessoas têm sobre você e ela vai sendo construída durante as interações que você estabelece
Como planejar a carreira diante de tantas possibilidades?
Por: Gabriela Techio – Consultora de Carreira – Como planejar a carreira diante de tantas possibilidades? Essa pergunta surge com frequência nos atendimentos de consultoria de carreira. Gera ansiedade nos jovens a possibilidade de tomar decisões e repensar suas escolhas ao longo do tempo. Como consultora de carreira, destaco três aspectos importantes no processo de reflexão sobre o futuro profissional: 1) Investir
Entrevista de emprego: quando o nosso corpo fala
Por: Gabriela Techio – Consultora de Carreira – A primeira regra para os estudiosos da área de comunicação é que seria impossível não comunicar. Mesmo sem dizer uma palavra, demostramos o que pensamos e sentimos por meio do nosso gestos, expressões e comportamentos. Assim, é correto afirmar que em muitos momentos o corpo fala por nós. Acredito que em algumas
Produtividade | Dica n°5 – Automatização das Tarefas
Por: Andrêus Sousa – Gestão de Carreira – O que podemos chamar de “último passo” é relacionado a uma avaliação das atividades, mas com um viés diferente dos anteriores, e que agora busca automatizar, ou facilitar a realização dessas atividades no futuro. Uma forma de pensar nas suas atividades é a seguinte: essa atividade é um investimento de tempo, ou
Produtividade | Dica n° 4 – Desconstrução das Tarefas
Por: Andrêus Sousa – Gestão de Carreira – Algumas tarefas e demandas que precisamos fazer não são simples, não se restringem a uma atividade, ou duas, e por vezes são uma sequencia de passos que podem estar identificados, ou que podem ser nebulosos para nós. Nessas circunstâncias, a falta de compreensão do que temos pela frente dificulta saber quanto tempo
Produtividade | Dica n° 3 – Administração das Tarefas
Por: Andrêus Sousa – Gestão de Carreira – Para além de organizar o seu tempo, outra atividade essencial para garantir a sua produtividade é administrar as tarefas que você tem de realizar, no sentido de registrar as tarefas, avaliar a prioridade de sua realização, organizar os prazos de entrega, e os horários para executar as atividades. Nesse item também temos
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