Textos da equipe
Quando buscar Consultoria de Carreira?
Por: Tatiane Cristine Froelich – Gestão de Carreiras – Falar de carreira em um momento que muitas mudanças acontecem, é falar de protagonismo, de tomada de decisões e principalmente da capacidade de cada indivíduo, dentro de sua realidade, promover e ter um trabalho decente. A carreira não se constrói apenas por cargos atingidos e/ou reconhecimento social e financeiro. Carreira é trajetória
O papel da autorreflexão
Por: Andrêus Sousa – Gestão de Carreiras – Ao finalizar uma simulação de entrevista eu sempre começo com a pergunta “então, como você acha que foi?”, o que pega muitas pessoas de surpresa e me perguntando “por que eu tenho que me avaliar, não deveria ser você me avaliando?”. E o motivo pelo qual eu faço isso é simples: todo
A presença feminina no mercado de trabalho
Por: Gabriela Techio | Consultora de Carreira – Ao me propor a falar sobre carreira feminina me deparei com a contrariedade de abordar ao mesmo tempo a presença e a ausência das mulheres no mercado de trabalho. A experiência delas nesse espaço é, assim, marcada por avanços e retrocessos, conquistas e barreiras. É fato que a participação das mulheres no
Como fazer uma busca assertiva de novas oportunidades?
Por: Priscila Dietrich – Gestão de Carreira – A busca de novas oportunidades no mercado é um processo que requer empenho e dedicação. Muito mais do que sair distribuindo currículos ou se candidatar em vagas aleatoriamente, é necessário estabelecer critérios de busca e definir quais oportunidades e áreas despertam seu interesse. Além disso, é importante ressaltar que não é a
A trilha da carreira de Liderança
Por: Jandara Souza – Gestão de Carreiras A compreensão sobre o termo liderança e sobre o perfil do profissional que ocupa este papel não é consensual na literatura e no mundo do trabalho. Entretanto, a relevância dos líderes para o desempenho das equipes e organizações é notável. Foram realizadas duas pesquisas de opinião nos anos de 2017 e 2018. Em
Carreira acadêmica durante a graduação?
Por: Gabriela Techio – Gestão de Carreiras A carreira acadêmica tem despertado o interesse de muitos estudantes. Dar aulas, realizar pesquisas e estar em contato com o universo acadêmico podem ser as metas de carreira de muitos profissionais. Diante desse objetivo, como o aluno de graduação pode se preparar para essa área no mercado de trabalho? Uma das melhores formas
O pior chefe do mundo e o protagonismo de carreira
Por: Andrêus Sousa – Gestão de Carreiras – Em um texto em seu blog Seth Godin nos fala que o pior chefe do mundo somos nós mesmos. Comenta que somos os responsáveis por gerenciar nosso tempo, nossos estudos, nossas atividades, por vender nossos serviços, entre outras coisas – e segundo ele estamos fazendo um péssimo trabalho nisso. Nesse texto ele
Talento, Propósito e Engajamento: onde isso pode te levar?
Por: Bruna Lira – Gestão de Talentos – Possuir um talento é ter uma aptidão natural ou adquirida, que pode colocar as pessoas em destaque em diversos contextos da vida. Muitas vezes, o profissional não descobriu seu talento ainda, até ser provocado pelo mercado de trabalho ou por situações adversas da vida. Uma boa maneira de buscar entender no que
Adaptação no ensino superior
Por: Jandara Souza – Gestão de Carreiras – No início da trajetória acadêmica, muitos estudantes estão dando start em uma nova etapa de suas vidas: o ingresso na Universidade. Mas, afinal, qual o significado desse novo passo e como esse novo desafio é encarado? Muitos universitários acreditam que com a entrada na Universidade seus problemas acabaram, já que o período
Estágio: o momento para se experimentar
Por: Katia Almeida – Gestão de Talentos – Quando somos crianças algumas de nossas brincadeiras incluem as atividades de alguma profissão que desejamos seguir quando crescermos. Nesses momentos tão lúdicos e tão importantes, experimentamos, segundo o nosso entendimento naquela idade, como é ser aquele profissional que almejamos nos tornar um dia. À medida que crescemos e vamos descobrindo o mundo,
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